את החזון של ראש העיר מגדל העמק אלי ברדה מכיר כבר כל ילד בעיר. לרכוש השכלה איכותית, ערכים ומצוינות במערכת החינוך העירונית, להתגייס לשירות משמעותי בצה"ל, ללמוד במוסדות להשכלה גבוהה ולשוב הביתה, להקים את ביתם לצד המשפחה והחברים. כדי שזה יקרה משקיעה הרשות והעומד בראשה משאבים רבים הן במערכת החינוך העירונית והן בפיתוח וטיפוח קשרים עם הקהילה העסקית והתעשייתית בעיר וזאת כדי ליצור יתרון תעסוקתי לבני המקום.

האגפים והמחלקות בעירייה מכוונים להטמעת החזון של ראש העיר כבר שנים ארוכות אך נראה כי מי שהצליחו לשבור את השיא השנה היו המרכז לפיתוח הון אנוש-צעירים ומינהל החינוך העירוני שבעבודה משותפת הצליחו להעמיד את שיעור הסטודנטים להוראה שהשתלבו במערכת החינוך העירונית על לא פחות מ-20 מורות ומורים.

כידוע, המרכז לפיתוח הון אנושי-צעירים והעומדת בראשו ליאורה אדרי אמון בין היתר על הכוונת החיילים המשוחררים ללימודים גבוהים, הכשרה מקצועית ותעסוקה איכותית. שיתוף הפעולה הפורה עם מינהל החינוך העירוני והעומדת בראשו מלי אליגוב הביאו לגיוס של 20 מורים צעירים חדשים שלמדו במערכת החינוך העירונית וסוגרים השנה מעגל כאשר החלו את הקריירה המקצועית שלהם כמורים בלא פחות מתשעה בתי ספר ברחבי העיר ובראשם בתי הספר "עליזה בגין" שקלט חמישה מורים ובית ספר "יגאל אלון" שקלט אף הוא חמישה מורים נוספים.

ראש מינהל החינוך מלי אליגוב אמרה: "אנחנו קולטים מדי שנה מורים צעירים מבני העיר אך בשנים האחרונות הגברנו את המגמה ולראייה המספר הגבוה השנה. הדבר מתיישב עם החזון של ראש העיר ושל מינהל החינוך לתת עדיפות בתעסוקה איכותית לצעירים שלנו". ראש העיר אלי ברדה: "חשוב שבוגרי מערכת החינוך האיכותיים יעסקו בחינוך הדור הצעיר ויהוו מודל לחיקוי".