נלחמים בתופעת ההטרדות המיניות במקומות עבודה - היום בעמק חדשות -
יום חמישי, 18 באפריל 2024
חדשות   ספורט   בריאות   חינוך   תרבות   דעות   צרכנות    רכילות
נלחמים בתופעת ההטרדות המיניות במקומות עבודה
מאת: דני ברנר 
יום שלישי, 24 באפריל 2018, 19:08

מרכז הסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית בחיפה והצפון, קיים בשבוע שעבר יום עיון בנושא מניעת הטרדות מיניות בארגונים. בשנה החולפת, התקבלו כ-1400 פניות, מתוכן כ-20% אודות הטרדות בעבודה
העמותה, הפועלת באזור הצפון כ-40 שנה, מסייעת לנפגעות ונפגעי אלימות מינית מכל הסוגים, כולל הטרדות מיניות במקומות עבודה. בשנה החולפת, הגיעו לקו הטלפוני של העמותה כ-1400 פניות, מתוכן כ- 20% דיווחו על מקרים של הטרדה מינית במקום העבודה. כמו כן, מקיימת העמותה הרצאות וסדנאות לעובדים ומנהלים במקומות עבודה, תוך דגש על הפן המשפטי בהטמעת החוק. בעמותה בחרו לקיים מפגש למידה לממונות ומנהלות משאבי אנוש, שעסק בשינוי תרבות ארגונית 'ביום שאחרי קמפיין#MeToo '. את יום העיון, שהתקיים בפארק הי-טק ועסקים מת"ם בחיפה, אירחה חברת צים, אשר תרמה את המקום ואת הכיבוד.

אלי גליקמן, מנכ"ל צים, פתח את היום ודיבר על סוגיית ההטרדות המיניות, מתוך נקודת מבטו של מנהל ואיש צבא בעברו. מר גליקמן שיתף ב'אני מאמין' שלו, לפיו תפקיד ההנהלה בארגון הוא להעביר מסרים ברורים וחד משמעיים לגבי התנהגות ראויה. עוד הוסיף כי המחיר שמשלמים מנהלים בכירים על התנהגות לא ראויה, גם אם לעיתים איננה מוכחת פלילית, הוא מחיר כבד. בהמשך היום עו"ד, עו"ס שני אלוני מנהלת העמותה, דיברה על הפעולות הארגוניות שניתן לעשות לטובת יצירת תרבות ארגונית חדשה ואמרה: "כולנו מרגישים עדיין את ההשפעות של קמפיין #MeToo. אם רציתן להניף את הדגל של יצירת תרבות ארגונית חדשה ולהוביל מהלכים פורצי דרך בארגון, 2018 זאת השנה לכך".
נלחמים בתופעת ההטרדות המיניות במקומות עבודה
בכנס: מיכל גולדן. רכזת מניעת הטרדה מינית במרכז הסיוע לנשים צילום: מרכז הסיוע
בסיום היום התקיים דיון סביב אירועים יומיומיים במקום עבודה והתנהגות הולמת ושאינה הולמת במסגרת זו. הדיון לווה בקטעי משחק קצרים בהשתתפות זוג שחקני פלייבק, מהעמותה "החבר'ה מאיכילוב", יחד עם הגברת מיכל גולדן, רכזת מניעת הטרדה מינית במרכז הסיוע. מיכל גולדן סיכמה ואמרה: ""הטרדה מינית היא אלימות ויש לעשות הכל כדי למגר התופעה. קמפיין #MeToo השאיר על כולנו רושם רב, אך חשוב לזכור ש'שיימינג' והוקעה חברתית, ללא תהליך בירור הוגן, אינם פתרון הולם. על מקומות עבודה לפעול יום-יום לשינוי ויצירת תרבות ארגונית מכבדת שאין בה סובלנות להטרדות מיניות".
  כתוב למערכת
עוד כתבות שיכולות לעניין אותך
אושר תקציב עיריית עפולה לשנת 2024: חצה לראשונה את רף חצי מיליארד שקלים
   
עפולה מצדיעה למילואימניקים הוותיקים
   
עפולה: נבחרו 12 'יקירי העיר' לשנת 2024
   
השיטור העירוני בעפולה זוכה לשבחים
   
אבי אלקבץ: "יחד אפשר להגשים חלומות משותפים"
   
עפולה: ראש מינהל החינוך טינה ולדמן פורשת
   
עיריית עפולה השיקה ספר ילדים לזכרה של החיילת נעמה בוני ז"ל
   
עפולה: תוצאות הבחירות פורסמו באופן רשמי ברשומות של מדינת ישראל
   
לראשונה: ערב הסברה בנושא מניעת עושק קשישים בעפולה
כתבות ארכיון
 
 האימייל האדום
בואו לבקר בדף
הפייסבוק של היום בעמק
אייל בצר והמכושפות    אייל בצר והמכושפות
אייל בצר בפרלמנט העמק    אייל בצר בפרלמנט העמק
מסיבת פורים מטורפת לצעירים    מסיבת פורים מטורפת לצעירים
שלום כתה א׳    שלום כתה א׳
שבוע שימור אתרים יוצא לדרך
עשרות סיורים, ערבי תרבות, ימי עיון ופעילויות בכל רחבי ה...

מאסיה באהבה
מחפשים מסעדה בסגנון אסייתי? אוהבים סושי ומנות מוקפצות ע...

מסעדת מרינדו ביקנעם עילית - כל ביס חוויה
לא קל היום למצוא מסעדת בשרים, שתספק לכם הנאה מושלמת ממנ...


© כל הזכויות שמורות להיום בעמק 2017            אודות האתר | כתבו לנו | תנאי שימוש | פרסמו אצלנו |